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INDEX F/H

INDEX F/H

INDEX EGALITE FEMMES - HOMMES: 

Pour l'année 2023 au titre des données 2022 notre résultat global est de 95/100 décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 35
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Indicateur relatif au % de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité: 15
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les dix salariés ayant les plus hautes rémunération :10